MYSTOのココがポイント！
キャリアアップを目指す
未経験者採用にも効果的！
MYSTOに登録している求職者は、年収アップを目指す方をターゲットとしており、向上意欲が高く、スキルアップしたのちのキャリアアップを目指しています。あらゆる業界で人材不足が起こる中で、有能なポテンシャルをもつ未経験者を採用することで、費用対効果の高い採用活動を行うことができます！
※もちろん、経験者採用の場合でもご活用頂けます。
とは？
MYSTOとは、掲載企業数420万社以上の企業検索サイトです。
企業ホームページに掲載されていないような求人情報も幅広く扱っています。
でデキること
MYSTOのココがポイント！
MYSTOに登録している求職者は、年収アップを目指す方をターゲットとしており、向上意欲が高く、スキルアップしたのちのキャリアアップを目指しています。あらゆる業界で人材不足が起こる中で、有能なポテンシャルをもつ未経験者を採用することで、費用対効果の高い採用活動を行うことができます！
※もちろん、経験者採用の場合でもご活用頂けます。
をオススメする理由
求人広告媒体は、企業掲載数／利用者が増えるほど、1クリックの単価が高くなる傾向にあります。多くの企業が参加していないタイミングでの掲載は、費用対効果が高くなります。
MYSTOには、求人掲載数に上限はなく、雇用形態や職種に関わらず様々な求人情報の掲載が可能です。
求職者とのアンマッチ軽減のため、企業PR動画やイメージ画像の掲載も無料で出来ますので、ぜひご活用ください。
広告を使う企業が少ない初期段階では、上位表示やスカウトの利用単価も低く、多くの人材を集めることが可能です。
掲載求人の情報を工夫すれば、無料でも多くの人材を集めることができます。
さらに！
スマートフォンの通信速度を劇的に変える5Gが、2020年に本格的に始動します。今まで以上に動画コンテンツの閲覧がスムーズになり、求職者に対して多くの情報を届けることができます。
MYSTOでは、YouTube動画を連動して表示させる機能があり、簡単に動画を求人募集に掲載することができます。
をオススメする理由
ソフトコミュニケーションズ株式会社
澁谷 孝広業種：デザイン制作会社
社員数：24名
現在、ディレクターが不足してますが、経験者の採用は競合も多く、なかなか良い人材に巡り合うことが難しくなっています。当社は、ハローワークから採用した人材も活躍していることがあったので、未経験者の採用も視野にいれていたところで出会ったのがMYSTOでした。
弊社では、新卒・中途採用のどちらも未経験者が多く、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングの素養があれば、頑張り次第で成長できる土壌があります。MYSTOには、未経験ながらも新しい職種にチャレンジしたい人材が多く揃っています。現在、求人情報を掲載して募集をかけていますが、未経験でも意識の高い人材の応募が多いように感じます。
そういった未経験の中から、将来中核になれるようなポテンシャルの高い人材を採用していければと思っています。
様々な求人情報検索エンジンがある中で、広告費は年々単価があがってきています。競合が増えれば、クリック単価も高くなり、次第に費用対効果も悪くなっていきます。そんな中で新しく登場する求人メディアは、早めに投資していくことで、費用対効果の高い反響を得ることができます。MYSTOはこれから大きくなるメディアだと思うので、このタイミングで得られるメリットを享受したいですね。
の登録の流れ
スピード登録
メール認証
企業情報の詳細登録
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